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2026년, 회사 이직 대신 스웨디시로 향하는 사람들
2026년 이직 시장의 현실 2026년 이직 시장은 이전과 다른 양상을 보이고 있다. 연봉 인상률은 제한적인 반면 업무 강도와 책임은 계속 높아지고, 안정적이라고 여겨지던 회사 생활에 회의감을 느끼는 사람들이 늘고 있다. 그 결과 전통적인 회사 이직 대신 업종 자체를 바꾸는 선택 을 하는 사례가 점점 많아지고 있다. 왜 스웨디시인가 스웨디시 분야로 방향을 전환하는 이유는 단순하지 않다. 가장 큰 이유는 노력 대비 체감 수입 , 그리고 시간 선택의 유연성 이다. 정해진 출퇴근과 조직 문화에서 벗어나, 본인의 컨디션과 일정에 맞춰 일할 수 있다는 점이 현실적인 대안으로 인식되고 있다. 2026년 회사 생활에서 느낀 한계 성과와 보상이 비례하지 않는 구조 반복되는 야근과 불규칙한 생활 패턴 감정 노동과 관계 스트레스 장기적인 커리어 전망에 대한 불안 이러한 요소들이 누적되면서, 안정성보다 지속 가능성 을 우선하는 선택으로 이어진다. 스웨디시를 선택하는

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